De eerste 100 dagen van Sharon, Niki en Lotte

In oktober mochten we drie nieuwe collega’s verwelkomen bij ROMYN: Lotte, Sharon en Niki. Inmiddels zitten hun eerste 100 dagen erop, een mooi moment om terug te blikken op hun eerste periode bij ons. Wat hebben ze geleerd? Hoe hebben ze de start ervaren? En wat zijn hun verwachtingen voor de toekomst? We spraken hen over hun eerste indrukken, uitdagingen en successen!

De eerste 100 dagen van Sharon: Van strategische visie naar zichtbare impact

Een frisse duik in een warm bad

Na jaren binnen de gestructureerde wereld van de overheid besloot Sharon Duijn dat het tijd was voor een nieuwe uitdaging. Bij ROMYN vond ze precies wat ze zocht: een ondernemende omgeving waar creativiteit en strategisch denken samenkomen. “Ik kwam echt in een warm bad terecht,” vertelt Sharon. “Mijn collega’s zijn niet alleen zakelijk inspirerend, maar ook privé staan ze voor je klaar.”

Van strategie naar zichtbare impact

Met een achtergrond in marketing- en arbeidsmarktcommunicatie sprong Sharon direct in het diepe. Bij ROMYN kreeg ze de juiste ruimte om snel te schakelen. “De strategische koers lag er al, maar er was nog zoveel te doen in de uitvoering. Dat gaf me de kans om direct praktische zaken op te pakken en écht impact te maken. Van social media en vacatureteksten tot strategische campagnes – ik houd ervan als er snel resultaat zichtbaar is.”

Klaar voor de volgende stap

De komende tijd staat er veel op de planning. Zo opent ROMYN binnenkort een nieuw kantoor in Amersfoort, wat betekent dat Sharon’s rol alleen maar groter wordt. “Het geeft me zoveel energie om onze branding verder te ontwikkelen en ROMYN landelijk op de kaart te zetten. De vrijheid om creatief en data gedreven te werken, maakt dat ik elke dag met plezier aan de slag ga.”

Meer weten over Sharon?

Naast haar rol als Marketing- communicatieprofessional voor ROMYN helpt Sharon als Organisatieadviseur via ROMYN organisaties graag met het versterken van hun merkverhaal en het creëren van impactvolle communicatie. Benieuwd wat zij voor jouw organisatie kan betekenen? Ze gaat graag het gesprek aan!

De eerste 100 dagen van Niki: Van ouderschapsverlof naar Organisatieadviseur

Niet op zoek, maar wél gevonden

Tijdens haar zwangerschapsverlof reed Niki Visbach nietsvermoedend met haar oudste zoontje voorop de fiets een willekeurig rondje door Zutphen en omgeving. Zo kwam ze door Warnsveld langs het kantoor van ROMYN. De tekst op de ramen sprak aan en thuis zocht ze gelijk contact met Marleen. “Jullie hebben geen interne vacatures openstaan, maar zou ik een keer kennis mogen komen maken?”. Direct kwam er reactie terug: “Altijd goed om kennis te maken, laten we iets afspreken”. Daar zat ze even later, hoogzwanger inmiddels, aan tafel met Marleen en Jet. Wat een energie, wat een passie, wat een ambities… Daar wilde zij ook bij horen! De wederzijdse klik was er direct.

Stap-voor-stap weer terug in haar oude werkveld

Na de geboorte van haar dochter in de zomer van 2024 volgde nog een gesprek bij ROMYN en al gauw werden de handen geschud: 7 oktober start Niki als Organisatieadviseur! Vanwege een recente carrière switch en haar verlof, moest ze weer even landen in haar vroegere werkveld. Gelukkig was daar vanuit ROMYN alle ruimte en begrip voor. Hoewel het fijn was om rustig aan te mogen doen, voelde Niki al gauw dat ze eigenlijk graag aan de slag wilde in een opdracht. Dat langzaam starten ook een start is, heeft ze aan den lijve ervaren.

Groeien binnen haar eerste opdracht

Inmiddels werkt Niki met veel plezier al bijna 4 maanden voor een opdrachtgever in de zorg. Ze begon als Learning & Development assistent, maar kreeg na een paar weken al de vraag om ook meer adviestaken op te pakken. “We kunnen jouw adviezen en inzichten goed gebruiken bij de procesoptimalisatie binnen onze afdeling”, kreeg zij te horen. Tekenend voor ROMYN is dat zij willen investeren in hun mensen, door ze de ruimte te geven om op hun eigen tempo te groeien in hun werk.

Wil je Niki ook voor jouw organisatie laten werken?

Vanuit een sterke interesse in sportteams en de psychologie daarbij, weet Niki ook goed te kijken naar teamprestaties binnen een organisatie. Met kennis vanuit zowel HR, coaching, team- en organisatieontwikkeling én die persoonlijke link naar sport-parallellen is Niki voor veel vraagstukken in te zetten. Ze denkt graag mee, maar kan het ook niet laten om zelf de handen uit de mouwen te steken en werk te verzetten. Wil je met haar in contact komen voor mogelijkheden binnen jouw organisatie? Ze denkt graag met je mee!

De eerste 100 dagen van Lotte: Een sprong in het diepe met een verrassende wending

Lotte Nije Bijvank ademt hospitality. Dat is de rode draad in haar loopbaan in het toerisme, officemanagement en citymarketing. Recruitment kwam nog niet zo in haar op. Totdat ze in contact kwam met Marleen.

Het eerste contact

Marleen Wallerbosch kwam in beeld. Lotte en Marleen volgden elkaar al op LinkedIn en hadden ooit eerder contact toen Lotte van Amsterdam naar Deventer wilde verhuizen, terug naar haar roots. Eenmaal in Deventer dacht Lotte haar droombaan te hebben gevonden in de citymarketing maar helaas verviel haar functie binnen de organisatie.

Nog geen dag nadat Lotte op LinkedIn kenbaar had gemaakt dat ze op zoek was naar iets nieuws, stuurde Marleen een e-mail: “Heb je ooit overwogen om de rol van recruitment adviseur op te pakken?”

Uhm, nee. Maar hoe leuk is het wanneer iemand verder kijkt dan een cv? Potentie ziet waar je zelf nooit aan gedacht hebt? Zo ontstond het gesprek, en Lotte voelde er wel wat voor om te onderzoeken of haar loopbaan een totaal andere wending kon krijgen.

De overstap

Als Recruitmentadviseur komt er veel op je af. Je moet meerdere ballen in de lucht houden en je eigen kaders bepalen. Dat viel best even tegen. Maar Lotte ontdekte al snel dat ze de gesprekken met kandidaten heerlijk vindt. Met haar natuurlijke nieuwsgierigheid vindt ze het leuk om te ontdekken wie mensen echt zijn en hoe ROMYN ze verder kan helpen.

100 dagen later

Een enerverend begin, dat kun je wel stellen. Als je iets totaal anders probeert, kan het soms tegenvallen. Maar juist dan leer je nieuwe kanten van jezelf kennen. Bij Lotte werd er ook veel bevestigd: Ze is een echte ondersteuner. Nu, 100 dagen later, draait ze mee met de Recruitmentadviseurs in de rol van Recruiter en ondersteunt ze bij het vinden van de juiste match.

“Zo hoop ik bij te dragen aan het blij maken van kandidaten met een nieuwe job of ze juist te inspireren. Ook ben ik veel meer in contact met collega’s door hen te ondersteunen. En hoe fijn is het dat ROMYN de ruimte biedt om samen te zoeken naar die positie waarin je het beste tot je recht komt?.”

Kennismaken met Lotte?

Lotte helpt graag mensen om out of the box te denken en te sparren, zodat kandidaten nieuwe inzichten krijgen in hun zoektocht naar een leuke baan. Wil je met Lotte in contact komen? De koffie staat klaar!